Prozesse gestalten

    Es sind die Menschen in Organisationen, die Aufgaben erfolgreich umsetzen. Kommunikation spielt die zentrale Rolle, die sie als Führungsperson vorausschauend gestalten müssen. 

    Wer - welche Gruppen - müssen wann einbezogen werden? Sie halten den Prozess im Gang. 

     

    Ich begleite sie in ihrem Führungsalltag bei der Gestaltung von strategischen, strukturellen oder kulturellen Impulsen.

     

     

    Coaching / Beratung


    Manchmal braucht man ein verstehendes, fragendes, beobachtendes Gegenüber. Ich biete ihnen externe Begleitung, die kontinuierlich, partnerschaftlich, zielgerichtet und lösungsorientiert ihren Veränderungsprozess mit ihnen reflektiert.

     

    Die Aufmerksamkeit richtet sich auf:

     

    · Neue Herausforderungen anpacken

    · Rollenreflexion in der Führungsaufgabe

    · Perspektivenwechsel im Wandel

    · Talentförderung